Pillole di Accordo
Lo scorso 1° luglio è stato raggiunto un importante accordo che ridefinisce le previsioni economiche e integrative comuni che avrebbero riguardato tutti i dipendenti, della nuova BPERbanca dopo l’incorporazione di Unipol Banca e la cessione del ramo d’azienda UBI, Ubiss e ISP poi. Dato che le novità sono numerose e importanti, Abbiamo inviato un sintetico messaggio ogni giorno con le principali novità.
Ricordiamo che un primo accordo era stato stipulato lo scorso 28 dicembre, con importanti intese su temi di grande importanza:
- Previdenza Complementare
- Rinnovo Polizze Sanitaria e Polizze accessorie: Infortuni professionali ed extra professionali, Premorienza e Inabilità Totale (per malattia o infurtuni), LTC, indennizzo in caso di malattia/infortunio che risolve il rapporto di lavoro
- Mobilità e Pendolarismo
- Part-time confermata la durata di 24 mesi per nuove richieste e rinnovi, fino al 31/12/2024
- Buoni Cadhoc
- Banca del Tempo Solidale prorogata, con aumento delle ore a favore dei colleghi.
Qui è possibile recuperare le informazioni e il testo dell’accordo del 28/12.
DI seguito invece riportiamo l’elenco delle pillole relative all’accordo del 1/7. Il testo completo dell’accordo si può scaricare a questo link
- Buono pasto e part time
- Premio Aziendale (VAP)
- Erogazione ex 40%
- Borse di studio a favore dei figli dei dipendenti, equiparati e lavoratori studenti
- Conto welfare, premio anzianità, speciale erogazione fine rapporto (dipendenti ex Unipol-banca)
- Contributo monoreddito
- Assegno per i familiari portatori di handicap
- Permessi retribuiti annui
- Permessi non retribuiti
- Pacchetto giovani
- Sospensione volontaria
- Flessibilità orarie
- Inquadramenti nei centri imprese
- Nuovi inquadramenti nei contact center
- Temi rinviati alle prossime sessioni di armonizzazione
