 |
|||
 |
PENSI di aver contratto una |
||
|
HAI SUBITO un |
 |
||
|
SAI COSA fare?
GUIDA PER I LAVORATORI |
|||
PRESENTAZIONE
Esistono sempre difficoltà operative che mettono in estrema difficoltà i lavoratori che subiscono un evento infortunistico e/o contraggono una malattia professionale.
Il Patronato INCA e l’AREA DIRITTI della CGIL, così come la FISAC, da sempre tutelano in caso di infortunio/malattia professionale i lavoratori che sovente devono essere assistiti in sede amministrativa e se necessario in sede giudiziaria.
Per fare ciò, occorre che i lavoratori
sappiano come comportarsi in questi casi,
che a volte assumono risvolti drammatici e
con conseguenze che permangono nel tempo.
Questa piccola guida vuole essere un semplice strumento di informazione e di indicazione per i lavoratori che subiscono un evento infortunistico o che ritengano di aver contratto una probabile malattia professionale e non sanno come comportarsi.
Il nostro augurio è che possa esservi utile e che serva anche a far conoscere , tra i lavoratori, un servizio come quello del Patronato INCA e dell’AREA DIRITTI della CGIL che, oltre ad occuparsi di tutela infortunistica, segue con impegno e competenza anche problemi di carattere previdenziale e assistenziale.
| COSA FARE IN CASO DI INFORTUNIO SUL LAVORO   |
Avvisare immediatamente il proprio diretto superiore: |
|
il capo, il responsabile, il datore di lavoro se trattasi di piccola azienda. |
|
| AVVISARE SEMPRE ANCHE I COLLEGHI DI LAVORO PRESENTI che potranno, in caso di contestazione, fornire la propria testimonianza. |
|
| Recarsi subito al luogo predisposto per le prime cure: |
|
 |
sala medica, presidio sanitario, ecc.. e nel caso l’infortunio sia di una certa gravità, farsi accompagnare al più vicino pronto soccorso. |
|
L’ospedale stilerà un primo certificato con la prognosi, |
|
| ►► Una copia da consegnare all’azienda | |
| ►► Una copia sarà inviata all’INAIL a cura della struttura ospedaliera | |
| ►► Una copia da conservare a cura del lavoratore |
|
| PASSA SUBITO AL PATRONATO INCA CGIL per tutte le altre informazioni necessarie alla tutela |
| COSA FARE IN CASO DI PROLUNGAMENTO DELL’INFORTUNIO |
In caso di prolungamento dell’infortunio: |
|
il Lavoratore potrà recarsi: |
|
| ►► Alla sede INAIL di competenza | |
| ►► Dal medico curante. | |
 |
È consigliabile, se si è nella condizione di farlo, recarsi direttamente all’INAIL. Nel caso ci si rechi invece dal proprio medico curante egli potrebbe richiedere un pagamento per la prestazione. L’INAIL è tenuta al rimborso, previa presentazione della ricevuta. |
| A guarigione clinica avvenuta, deve essere fatta la chiusura dell’infortunio: | |
| ►► Dall’ufficio della sede INAIL di competenza | |
| ►► Dal medico curante. | |
| È consigliabile effettuare tale chiusura direttamente all’INAIL, per i motivi espressi sopra. Attenzione!!! Senza tale documentazione non sarà possibile riprendere il lavoro. |
|
| L’infortunio potrà essere riaperto in caso: | |
 |
del sopraggiungere di un peggioramento clinico. Il Lavoratore potrà rivolgersi al: |
| ►► pronto soccorso | |
| ►► al medico curante | |
| quindi dovrà recarsi alla sede lnail per il certificato con i giorni di prognosi. |
| COSA FARE SE L’INAIL NON RICONOSCE L’INFORTUNIO O I POSTUMI |
Può capitare che l’INAIL, con comunicazione inviata al domicilio dell’infortunato, respinga il riconoscimento dell’infortunio |
| ►► per mancanza di causa violenta | |
| ►► per rischio generico | |
|
|
|
 |
►► senza postumi |
| ►► con postumi non ritenuti adeguati | |
| è possibile presentare ricorso a tale decisione dell’INAIL |
|
| COSA FARE IN CASO DI AGGRAVAMENTO DELL’INFORTUNIO |
… e se nel tempo i danni causati dall’infortunio o dalla malattia professionale dovessero aggravarsi? |
| è possibile presentare all’INAIL domanda di aggravamento |
|
 |
|
|
Per avere la tutela GRATUITA in tutte le fasi dell’infortunio…
|
|
| PERCHE’ E’ IMPORTANTE DENUNCIARE l’INFORTUNIO |
►► Perché un evento di lieve entità può rivelarsi poi di conseguenze più gravi.
|
| ►► Perché infortuni trattati come malattia comune possono anche mettere il forse il rapporto di lavoro a causa del superamento del periodo massimo di malattia contrattuale. | |
 |
►► Perché in caso di peggioramento delle condizioni fisiche a causa dell’ “infortunio” è possibile avanzare all’INAIL domanda di aggravamento per i postumi invalidanti. |
| ►► Perché il riconoscimento dell’infortunio può dar diritto all’esenzione del ticket per visite ed esami specialistici per le patologie riconducibili all’evento. | |
| ►► Perché gli infortuni riconosciuti all’INAIL possono dare diritto ad un riconoscimento di invalidità permanente con una erogazione economica: |
 |
 |
per danno biologico |  |
| dal 6 al 15% in capitale | |||
|
per rendita mensile | ||
| dal 16% al 100% |
NOI TI TUTELIAMO!
| HAI SUBITO UN INFORTUNIO? | Possiamo assumere il Patrocinio del tuo caso e seguirlo in tutte le sue fasi: |
| TI SEI AMMALATO A CAUSA DEL LAVORO SVOLTO? | ►► richiesta acconti e rimborsi |
| ►► eventuale ricorso per il riconoscimento dell’infortunio e della malattia professionale | |
 |
►► eventuale ricorso per il riconoscimento di un grado di invalidità permanente corretto |
| ►► domanda di aggravamento | |
| ►► richiesta di cure termali | |
| RIVOLGITI AL DELEGATO FISAC DELLA TUA AZIENDA |
►► eventuale azione legale |
| ►► accredito contribuzione figurativa | |
| ESEMPI DI INDENNIZZO CON CAPITALE IN CASO DI INFORTUNIO | ||
| con postumi riconosciuti del 6% | ||
| Lavoratore maschio anni 21/25 | Euro 5.475,47 | |
| Lavoratore maschio anni 36/40 | Euro 4.610,92 | |
| Lavoratore maschio anni 46/50 | Euro 4.034,56 | |
| Lavoratrice femmina anni 21/25 | Euro 5.988,80 | |
| Lavoratrice femmina anni 36/40 | Euro 5.043,20 | |
| Lavoratrice femmina anni 46/50 | Euro 4.412,80 | |
|
N.B. Chi ha avuto un danno da INFORTUNIO La FISAC CGIL ed il PATRONATO INCA sono a tua disposizione Contatta il tuo referente sindacale sul territorio
|
||
|
||
