ABRUZZO MOLISE

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Premio di risultato 2023
Firmato l’accordo per l’erogazione
bilancio esercizio 2022

 

In data odierna, presso la Federazione BCC Abruzzo e Molise è stato sottoscritto l’accordo che consentirà l’erogazione del “premio di risultato” 2023, relativo all’esercizio 2022.

La liquidazione del PDR avverrà con la busta paga del mese di ottobre al personale in servizio nel mese di erogazione e che abbia prestato attività lavorativa nel corso dell’anno di misurazione 2022.
Nel caso di inizio del rapporto di lavoro durante l’anno di misurazione il premio di risultato verrà erogato in proporzione ai mesi di servizio prestati, considerando come mese intero l’eventuale frazione superiore ai 15 giorni.
Per quanto riguarda la metodologia di calcolo è stata adottata la stessa degli anni precedenti ed in particolare quella dello scorso anno.
Inoltre è stata confermata la possibilità di optare, in luogo dell’erogazione in busta paga di tutto o in parte e comunque su base volontaria, per il rimborso di prestazioni sostenute a titolo di Welfare prevedendo, in tal caso, la maggiorazione dell’importo del premio di risultato 2023 di un 20% a carico dell’azienda.

I titolari di un reddito di lavoro dipendente non superiore ad euro 80.000, con riferimento a quanto percepito nell’anno 2022, sconteranno un’aliquota agevolata IRPEF di tassazione pari al 5% fino a un importo di premio massimo pari ad Euro 3.000.
Per i dipendenti con reddito di lavoro superiore alla soglia indicata, gli importi fruiti in modalità Welfare saranno assoggettati a tassazione ordinaria.
Entro giorno il 2 ottobre, ogni dipendente, dovrà effettuare la scelta Welfare comunicandolo al proprio Ufficio del Personale o in mancanza alla Direzione Generale della BCC di appartenenza, con le seguenti possibilità:

• Conversione totale del premio in Welfare;
• Conversione parziale del premio in Welfare (indicando l’importo).

Seguiranno comunicazioni sui termini e sulle modalità di presentazione della documentazione, a carico dell’Azienda.
Nel caso in cui non venga effettuata alcuna scelta, l’intero importo sarà automaticamente erogato come premio di risultato con il cedolino paga del mese di ottobre 2023.
L’importo destinato a Welfare, comprensivo di maggiorazione, dovrà essere completamente assorbito dai rimborsi presentati.
Gli importi relativi ai rimborsi Welfare saranno evidenziati come voce figurativa nel cedolino di ottobre.
Indicativamente di seguito le causali previste per le prestazioni assoggettabili a rimborso:

• Rette, tasse, iscrizioni asili/scuole/università comprese le mense scolastiche;
• Campus estivi e invernali;
• Testi scolatici/universitari;
• Assistenza anziani o non autosufficienti:
• Contributo al fondo pensione.

Pescara, 15 settembre 2023

 

Le Segreterie Regionali di Abruzzo e Molise

 

Scarica l’accordo

ABRUZZO MOLISE

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Accordo mutui e prestiti personali a favore del personale dipendente delle Banche di Credito Cooperativo e della Federazione delle BCC dell’Abruzzo e del Molise

 

In data odierna, presso la locale Federazione è stato aggiornato l’accordo in oggetto che si allega alla presente.

Le scriventi OO.SS., al fine di garantire le più favorevoli condizioni riservate ai dipendenti in virtù delle ultime variazioni di politica monetaria, hanno ritenuto necessario adeguarlo.
Nello specifico si è ottenuto la riduzione dei CAP sugli ipotecari, l’inserimento del CAP laddove non previsto e l’innalzamento del tasso avere sulla raccolta vista.

L’accordo dovrà essere ratificato dal C.d.A. e sarà operativo dal 1°agosto p.v.

 

Pescara 31/07/2023

 

Il testo dell’accordo

 

Leggi anche

BCC Abruzzo Molise: come sarà tassata l’agevolazione su mutui e prestiti

 

Premio di Risultato 2021
Firmato l’accordo per l’erogazione
Bilancio Esercizio 2020

In data odierna, presso la Federazione Abruzzo e Molise Bcc, è stato sottoscritto l’Accordo che consentirà il pagamento del PDR relativo al bilancio 2020. La liquidazione del PdR avverrà con la busta paga del mese di ottobre al personale in servizio nel mese di erogazione e che abbia prestato attività lavorativa nel corso dell’anno di misurazione 2020.

Nel caso di inizio del rapporto di lavoro durante l’anno di misurazione il Premio di Risultato  verrà erogato in proporzione ai mesi di servizio prestati, considerando come mese intero  l’eventuale frazione superiore ai 15 giorni.

Anche quest’anno, in ragione di questo accordo siglato, la tassazione Irpef del Premio  usufruirà dell’agevolazione al 10% fino al limite reddituale di euro 80.000 e per una soglia di premio massimo pari ad euro 3.000.

Per quanto attiene la formula di calcolo, è stata adottata la medesima dell’anno scorso.

E’ stata, inoltre, confermata la possibilità di optare, comunque su basi volontarie, in luogo dell’erogazione in busta paga del Premio di Risultato, al rimborso di prestazioni sostenute a titolo di welfare. In tale ipotesi di scelta, l’importo definitivo a titolo di Premio di  risultato sarà maggiorato del 20%.

Indicativamente, le prestazioni assoggettabili a rimborso riguardano:

• rette, tasse, iscrizioni asili/scuole/università comprese le mense scolastiche;
• campus estivi e invernali;
• testi scolastici/universitari;
• ludoteche;
• assistenza anziani o non autosufficienti;
• contributo al Fondo Pensione.

Le colleghe ed i colleghi interessati ad usufruire del PdR in modalità “welfare”, dovranno inserire la richiesta in Procedura, entro la data che verrà comunicata in seguito dalla Federazione.

Pescara, 22 settembre 2021

 

Le Segreterie Regionali