BdM Banca – Richiesta incontro urgente A tutte le lavoratrici e lavoratori, rappresentiamo una richiesta di incontro per la trattazione di tematiche di particolare...
Licenziata per eccesso di smart working? La Cassazione dà torto all’azienda Svolgere il lavoro da remoto costituisce giusta causa di licenziamento? La Cassazione fa chiarezza Quando si tratta di lavorare,...
Smart working: proroga a marzo 2024 per i genitori di under 14 e i fragili Ufficiale la proroga del termine per lo smart working, la scadenza viene spostata in avanti di 3 mesi, al...
Banca del Mezzogiorno: accordo su premio aziendale e condizioni del Personale Dopo due giorni di serrati incontri si è giunti a intese sulle condizioni al personale e sul premio aziendale...
Unicredit: Byod, ci risiamo Sul portale aziendale nei giorni scorsi è stata pubblicata la news in cui si propone, alle lavoratrici/lavoratori, l’utilizzo del...
DL lavoro: proroga smart working per fragili e genitori di under 14, soglia esenzione fringe benefit Tetto fringe benefit resta a 3mila euro per lavoratori dipendenti con figli. Esenzione anche per la parte contributiva. Detassazione...
Fringe benefit: ipotesi 1.000 euro per tutti + bonus figli Fringe benefit per tutti e non solo per chi ha dei figli. L’ipotesi è sul tavolo di governo e...
Intesa Sanpaolo: raggiunto importante accordo su smart working e settimana corta “Sottoscritto in Intesa Sanpaolo, dopo un intenso confronto, un importante accordo su smart working e settimana corta. Finalmente anche...
Intesa Sanpaolo: approfondimento sulla nuova sperimentazione 4×9 Il nostro approfondimento sulla prossima nuova sperimentazione 4×9 in Rete (e i dati sullo stato dell’arte 4×9 e SW)...
Intesa Sanpaolo: Smart Working, 4X9 e flessibilità COSA C’È DA SAPERE Come noto, la trattativa sullo smart working e sulle altre forme di flessibilità delineate dall’azienda...