E’ un onore per me oggi rappresentare la CGIL in questa importante giornata del Primo Maggio.
Sono un segretario di categoria. Rappresento dei lavoratori, i bancari, che fino a qualche anno fa sembravano immuni rispetto ai problemi che affliggono il mondo del lavoro; poi anche loro hanno cominciato a fare i conti con chiusure di sedi, tagli del personale, mobbing, demansionamenti… Benvenuti nel fantastico mondo del lavoro!
Ma intorno a noi le cose vanno ancora peggio.
Ho preso spunto dalle notizie che abbiamo letto o sentito negli ultimi tempi per fare un quadro della realtà.
E il primo spunto da cui voglio partire è Renatino.
Non so se ricordate, qualche mese fa, un’orribile pubblicità del Parmigiano Reggiano. Protagonista dello spot era questo ragazzone, Renatino, che raccontava la sua vita. Un racconto semplicissimo: 365 giorni l’anno passati nello stabilimento produttivo, senza aver mai preso un giorno di vacanza. Senza aver mai visto il mare. E’ passato un po’ di tempo, ma ho voluto ricordare questo spot per il forte valore simbolico: secondo una visione sempre più diffusa, il lavoratore perfetto è quello che rinuncia del tutto ad avere una vita sua, che non chiede nulla, che desidera soltanto fare in modo che il suo datore di lavoro guadagni. Così, almeno lui, al mare ci potrà andare…
Ovviamente quello non è il mondo reale; quella è una pubblicità. Nel mondo reale queste cose non succedono. Nel mondo reale succedono cose più normali. O meglio, succedono cose che abbiamo imparato a considerare normali.
Nel mondo reale succede che una dipendente della sede Amazon di Torino venga sospesa dal lavoro per essere rimasta troppo a lungo nel bagno. La sanzione è stata annullata dal giudice del lavoro (grazie alla CGIL) ma il messaggio è stato recapitato: il vostro tempo appartiene all’azienda.
E in effetti è normale che sia così, come è normale che chi effettua le consegne per conto di quell’azienda si porti nel furgone una bottiglietta di plastica nella quale fare i bisogni senza perdere tempo.
Nel mondo reale succede quello che è accaduto in un supermercato di Pescara, dove le dipendenti sono state minacciate, sentendosi intimare dalla titolare (tra l’altro, una donna) “Ditemi chi di voi ha il ciclo, altrimenti vi controllo personalmente le mutandine”. Aggiungendo la minaccia di non rinnovare i contratti in scadenza se non fosse saltata fuori la colpevole. Colpevole di aver gettato un assorbente nel cestino sbagliato. Anche in questo caso la CGIL è intervenuta, tanto che la Conad ritirerà probabilmente l’affiliazione al supermercato.
Eppure è normale che il datore di lavoro, visto che paga le sue dipendenti, possa avere il diritto di disporne come crede, fino ad infilargli le mani nelle mutandine.
Nel mondo reale succede che chef stellati o imprenditori affermati attacchino i giovani accusandoli di essere sfaticati, visto che non sono disposti a lavorare gratis o ad accettare gli stipendi che loro vorrebbero pagare, inferiori ad un sussidio di povertà.
E in effetti, è normale: cominci a lavorare, non conosci il lavoro, ti viene data la possibilità di imparare. Non dico che dovresti pagare, ma almeno lavorare gratis…
Si potrebbero fare tanti altri esempi, ma la sostanza è che di normale, in tutte queste situazioni, non c’è proprio nulla!
Si sta purtroppo affermando una visione del mondo del lavoro per cui il lavoratore debba essere grato a chi gli permette di lavorare. Una visione del mondo per cui lo stipendio non è la contropartita per la sua prestazione, ma una sorta di elemosina, che generosamente gli viene elargita. E guardando in prospettiva, c’è poco da essere ottimisti. C’è l’illusione per il capitale di arrivare a riprodursi in modo autonomo, senza necessità di condividerne con nessuno i frutti.
Mi spiego con un esempio.
Pensiamo ad una fabbrica di scarpe. Nella fabbrica entra il materiale: qualche pezzo di cuoio, un po’ di gomma, per un valore di qualche euro. Quello che esce fuori è un paio di scarpe, che viene venduto a 100-150 euro. E’ evidente che c’è stato un notevole aumento di valore, ma cos’ha prodotto questo aumento? E’ stato il lavoro degli operai, che hanno saputo creare un oggetto che vale molto di più della somma delle sue parti. In un sistema economico sano, questo aumento di valore va giustamente a premiare l’imprenditore, ma una parte va a riconoscere l’importante opera del lavoratore, ricompensandolo in modo adeguato. Quando l’imprenditore vuole tenere per sé una quota troppo alta di questo aumento di valore, retribuendo in modo non adeguato i lavoratori, parliamo di sfruttamento.
Oggi il sogno del capitale è andare oltre lo sfruttamento. Il sogno è eliminare del tutto l’apporto dei lavoratori. Tornando alla nostra fabbrica di scarpe, il sogno del proprietario sarebbe una catena produttiva fatta esclusivamente di macchine. Così si potrebbero produrre scarpe ad un prezzo nettamente inferiore… salvo poi scoprire che nessuno le può comprare. Perché se il processo produttivo riesce ad eliminare del tutto le persone, chi ce li ha i soldi per comprare ciò che viene prodotto?
Basterebbe un minimo di buon senso per capire che l’idea di economia che si sta affermando nel mondo non può portare da nessuna parte.
Quando fu scritta la nostra Costituzione, nell’articolo 1 i membri dell’Assemblea Costituente vollero inserire le famose parole “fondata sul lavoro”. Le abbiamo sentite tante volte, ma ci siamo mai soffermati a riflettere su queste parole? Perché ritenevano che il lavoro fosse importante a tal punto da costituire l’elemento fondante della Repubblica?
Perché il lavoro dà dignità alle persone. Le rende autonome, libere, non le obbliga a dipendere dall’elemosina di un sussidio calato dall’alto, perché in quel caso sì che dovrebbero sottostare a tutti i capricci di chi glielo elargisce . Consente di realizzarsi, di sentirsi utili per sé e per gli altri.
Il lavoro dà dignità. E di questo, i Costituenti erano talmente convinti da scrivere, nell’art. 36, qualcosa che oggi appare assolutamente rivoluzionario: chi lavora ha diritto ad una retribuzione adeguata. Ha diritto a trarre dal suo lavoro quanto basta per vivere in modo libero e dignitoso, ed assicurare lo stesso alla sua famiglia.
Tutto questo andatelo a raccontare a un giovane laureato, costretto a sopravvivere con lavoretti estemporanei e sottopagati, senza poterci neanche pensare a creare una famiglia o a comprarsi una casa. Dove sta la libertà di quella persona?
Cosa c’è di dignitoso in un mondo del lavoro che discrimina le donne, costringendole ad accettare retribuzioni più basse in media del 30%, limitando le loro prospettive di carriera, considerando che oltre due dirigenti su tre sono uomini? E’ un retaggio del passato? Non direi, visto che i posti di lavoro persi a causa della pandemia erano, per il 75%, occupati da donne.
Come si può parlare di libertà quando tanti lavoratori sono costretti ad operare in condizioni di pericolo pur di riportare a casa il necessario per la sopravvivenza? Viviamo in un paese in cui ogni giorno mediamente 2 persone escono per andare a lavorare e non tornano più a casa. E ogni volta sentiamo parlare di tragiche fatalità, salvo poi scoprire, come nel caso di Luana D’Orazio, morta a 22 anni perché risucchiata da un macchinario di un’industria tessile, che i dispositivi di sicurezza erano stati disattivati per poter produrre qualche pezzo in più.
Quanto vale una vita umana?
E parlando del valore della vita umana, non si può non fare un riferimento alla guerra che sta infiammando l’Europa in questi giorni. Una guerra alla quale l’Italia sta partecipando attivamente, seppur in modo indiretto. Una guerra sulla quale ho una sola certezza: che è scoppiata a causa dell’aggressione russa ad uno stato confinante, l’Ucraina. Ma poi ho tanti dubbi, tante domande.
Perché l’invio delle armi non è stato mai discusso dal Parlamento? Che tipo di armi stiamo inviando, visto che su questo è stato posto il segreto di Stato? Qual é l’obiettivo che ci prefiggiamo? Ascoltando le ultime dichiarazioni di Biden e Johnson, sembrerebbe che l’occidente stia combattendo una guerra “per procura” contro la Russia. Una guerra nella quale abbiamo delegato gli Ucraini a morire per conto nostro. Perché nessuno sta lavorando per la pace, visto che tutto ciò che viene fatto o detto sembra mirare ad allungare ed espandere la guerra?
Di certezza ne ho un’altra: stiamo giocando con il fuoco. Ed è indispensabile cambiare rotta, prima che sia troppo tardi.
Ho parlato solo di cose brutte, quindi vorrei concludere il mio intervento con un segnale positivo. e per farlo cito un’ultima notizia.
Lo scorso anno lo studio legale LabLaw di Milano è stato premiato come miglior studio legale d’Italia. Il suo merito? Aver assistito la GKN di Campi Bisenzio nel licenziamento di 430 lavoratori. E qui farei una riflessione sul fatto che stravolgere la vita di tante persone, mettere sul lastrico 430 famiglie, diventi un trofeo da esibire. Però qualcuno non si è arreso. Non si è arresa la FIOM di Firenze, che pur avendo di fronte il miglior studio legale d’Italia, ha portato l’azienda in tribunale, riuscendo a far annullare i licenziamenti.
E’ esempio che ci spinge a non rassegnarci, come quelli citati in precedenza. Resistere – perché anche questa è una forma di resistenza – a un mondo nel quale le persone valgono sempre meno è difficile, e spesso i risultati che riusciamo a portare a casa sono spesso minori di quelli che vorremmo. Ma se smettiamo di crederci e di impegnarci, quel poco che riusciamo ad ottenere non lo otterrà più nessuno.
Alla fine è questo il valore del Primo Maggio: ricordarci che dobbiamo continuare a lottare. Perché di arrenderci non ce lo possiamo permettere.
