L’Art. 62 del vigente CCNL ABI prevede che ogni anno vengano corrisposte a ciascun figlio o equiparato fiscalmente a carico del lavoratore le somme di seguito specificate.

L’accredito delle provvidenze non avviene in automatico.

E’ quindi necessario che tutti i lavoratori interessati presentino la domanda.

 

TIPOLOGIA DI STUDI	CONDIZIONI PER IL RICONOSCIMENTO	IMPORTO PROVVIDENZE	INTEGRAZIONE PER I FUORI RESIDENZA [1]	TEMPI EROGAZIONE
Scuola media inferiore (Secondaria di I grado)	Superamento dell’anno scolastico di riferimento, a prescindere dall’iscrizione all’anno scolastico successivo	Euro 74,89		Entro il mese di ottobre dell’anno in cui termina l’anno scolastico di riferimento.
Scuola media superiore (Secondaria di II grado)	Superamento dell’anno scolastico di riferimento, anche nella sessione autunnale, a prescindere dall’iscrizione all’anno scolastico successivo	Euro 105,87	Euro 51,65	Entro il mese di ottobre dell’anno in cui termina l’anno scolastico di riferimento.
Università	Acquisizione di almeno 40 crediti formativi alla fine della sessione d’esame dell’anno accademico di riferimento. L’indennità é dovuta nel limite della durata ordinaria di corso accademico   Studenti iscritti al primo anno del corso di laurea	Euro 216,91         Euro 116,20	Euro 77,47	Compete al termine di ciascuno degli anni di corso legale. Liquidate entro il mese di marzo dell’anno successivo   Entro il mese di dicembre dell’anno d’iscrizione

COSA FARE PER RICHIEDERE L’EROGAZIONE:
Far pervenire all’ufficio del personale, secondo le prassi e la modulistica in uso in ciascuna azienda, la documentazione necessaria per rendere possibile la corresponsione delle suddette indennità (qualora le aziende non avessero adottato un apposito modello, si può utilizzare il fac-simile allegato):
• certificato rilasciato dalla segreteria della scuola nel quale si attesta l’avvenuta promozione
• per gli studenti universitari idonea documentazione che attesti l’acquisizione di almeno 40 crediti formativi nell’anno accademico e che si è ancora iscritti nella durata ordinaria del corso di laurea
• per la eventuale corresponsione della maggiorazione “fuori residenza”, dichiarazione del richiedente circa la mancanza nel luogo di residenza di scuola o università del tipo prescelto.

Fac simile richiesta provvidenze per motivi di studio ABI

Come noto, l’accordo per il rinnovo del CCNL ABI stipulato in data 31/03/2015 prevedeva un aumento medio mensile di € 85, spalmato in tre anni.

Il primo incremento (€ 25 medi) è scattato con decorrenza 1/10/2016.

A partire dal prossimo 1/10/2017 scatta la seconda tranche, dell’importo medio di € 30, che i lavoratori del comparto troveranno a partire dalla prossima busta paga.

L’ultimo aumento andrà in vigore con decorrenza 1/10/2018

Tabella con gli aumenti contrattuali di ottobre 2016, ottobre 2017 e ottobre 2018

Livelli	Stipendio dall’1/10/2016	Stipendio dall’1/10/2017	Stipendio dall’1/10/2018
QD 4° Livello	4.224,86	4.272,56	4.320,26
QD 3° Livello	3.586,20	3.626,69	3.667,18
QD 2° Livello	3.200,53	3.236,67	3.272,81
QD 1° Livello	3.014,96	3.049,00	3.083,04
3.a Area 4° Livello	2.656,90	2.686,90	2.716,90
3.a Area 3° Livello	2.464,62	2.492,45	2.520,28
3.a Area 2° Livello	2.328,45	2.354,74	2.381,03
3.a Area 1° Livello	2.209,17	2.234,11	2.259,05
2.a Area 3° Livello	2.076,87	2.100,32	2.123,77
2.a Area 2° Livello	1.997,37	2.019,92	2.042,47
2.a Area 1° Livello	1.943,40	1.965,34	1.987,28
1.a Area (Livello unico + g. nott.)	1.858,00	1.878,98	1.899,96
1.a Area (Livello unico)	1.809,94	1.830,38	1.850,82

Livello retributivo di inserimento professionale
Quest’ultimo è previsto dall’art. 46 dell’articolato, che così dispone: “Allo scopo di favorire nuova occupazione secondo criteri di sostenibilità, al lavoratore/lavoratrice assunto nella 3.a area professionale, 1° livello retributivo, con contratto a tempo indeterminato, ivi compreso l’apprendistato, è attribuito uno stipendio nelle misure indicate nelle tabelle in allegato n. 2 per un periodo di 4 anni dalla data di assunzione. Quanto previsto dal presente articolo si applica anche al lavoratore/lavoratrice assunto con contratto di apprendistato professionalizzante.”

Tabella per gli assunti a far tempo dall’1/4/2015
Stipendio mensile per 13 mensilità

Dall’1/4/2015	Dall’1/10/2016	Dall’1/10/2017	Dall’1/10/2018
1.969,54	1.988,25	2.010,70	2.033,15

Tabella per lavoratori in servizio al 31/3/2015
Stipendio mensile per 13 mensilità

Dall’1/4/2015	Dall’1/10/2016	Dall’1/10/2017	Dall’1/10/2018
1.794,47	1.813,18	1.835,63	1.858,08

Le differenze rispetto agli assunti a far tempo dall’1/4/2015 sono assicurate tramite prestazione del F.O.C. ai sensi dell’art. 32, comma 10, del CCNL, e del verbale di accordo 25/11/2015, che prevede la “Integrazione ex F.O.C.”, un importo pari a euro 175,07 lordi mensili per tredici mensilità.
L’accordo 25/11/2015, riportato nell’appendice n. 10 dell’articolato contrattuale, ha previsto che le aziende erogassero ai lavoratori del livello retributivo di inserimento professionale già in servizio al 31/3/2015, l’importo di cui sopra, con le competenze mensili a far tempo dal mese di gennaio 2016. Con la medesima mensilità di gennaio 2016 è stata anche prevista la corresponsione, in un’unica soluzione, dell’importo arretrato relativo al periodo 1° aprile – 31/12/2015.