“UCRAINA 2022. VICINI AI BAMBINI
E AGLI ADOLESCENTI”

Iniziativa di raccolta fondi del Credito Cooperativo

Le Segreterie Nazionali e i Coordinamenti dei Gruppi Bancari Cooperativi Iccrea Banca, Cassa Centrale Banca e Cassa Centrale Raiffeisen hanno ritenuto tanto necessario quanto indispensabile condividere con Federcasse l’iniziativa di raccolta fondi denominata “UCRAINA 2022. VICINI AI BAMBINI E AGLI ADOLESCENTI”.

Tale iniziativa è strutturata su un progetto definito con la Caritas italiana al fine raccogliere risorse e mettere a disposizione un aiuto concreto a pieno sostegno dell’intervento umanitario avviato dalla Caritas italiana stessa in Ucraina.

Di fronte a questa immane tragedia, il forte spirito distintivo che permea tutte le Lavoratrici ed i Lavoratori del Credito Cooperativo, nel porre sempre al centro delle loro azioni il “valore” della persona umana, assume in questo tragico contesto il più alto distillato della vera solidarietà’ tra esseri umani, con piena consapevolezza che un futuro migliore si costruisce proteggendo la pace e le future generazioni del genere “umano”.

Chiediamo pertanto a tutte le Lavoratrici ed i Lavoratori del Credito Cooperativo, con la loro piena libera e consapevole autonomia di pensiero, di fare la loro parte e di sostenere per come sarà loro possibile questa iniziativa umanitaria.

Vi ricordiamo pertanto i riferimenti bancari dei 3 conti correnti dedicati a questa raccolta fondi con causale “Ucraina 2022. Vicini ai bambini e agli adolescenti”:

Iccrea Banca: IBAN IT45P0800003200000800032010 intestato a Caritas Italiana;

Cassa Centrale Banca: IBAN IT55M0359901800000000159114 intestato a Caritas Italiana;

Cassa Centrale Raiffeisen: IBAN IT42F0349311600000300200018 intestato a Caritas Diocesi Bolzano-Bressanone.

Roma. 04 marzo 2022

LE SEGRETERIE NAZIONALI
I COORDINAMENTI DEI GRUPPI BANCARI COOPERATIVI
FABI   FIRST/CISL   FISAC/CGIL   UGL CREDITO   UILCA

Scarica la dichiarazione congiunta

Questo l’invito ricevuto dalle colleghe e dai colleghi del mercato individuals per il giorno 2 marzo 2022. Si parla di opportunità.

Questo l’invito ricevuto dalle colleghe e dai colleghi del mercato individuals per il giorno 2 marzo 2022. Si parla di opportunità.

• Migliaia di morti.
• Migliaia di sfollati.
• Migliaia di uomini, donne, bambini, anziani in fuga. Senza più una casa, senza più un futuro.
• Migliaia di essere umani che invece dei propri sogni, della propria serenità, della propria voglia di vivere, hanno di fronte nient’altro che macerie, il terrore e l’orrore della guerra.

Lo spettro di una guerra che aleggia sull’Europa, l’angoscia di poter rivivere quegli eventi letti sui libri di storia che pensavamo non avessero più spazio nei nostri confini – anche se non possiamo dimenticare che sono la realtà di tante altre parti del mondo, di cui spesso fatichiamo a prendere consapevolezza.

Migliaia di famiglie che rischiano di non potersi più permettere di pagare le bollette a causa dei rincari del gas e dell’elettricità. Persone che rischiano di oltrepassare quella soglia di povertà che demarca il confine fra il vivere dignitoso e una condizione esistenziale drammatica.

Tutto questo, per chi scrive l’ignobile testo riportato sopra, rappresenta SOPRATTUTTO un’opportunità. Con la mente sembra di tornare a quegli imprenditori che si felicitavano per il terremoto dell’Aquila, che gli avrebbe dato modo di ingrassarsi ancora di più con nuovi appalti e nuove commesse. Sciacalli che banchettano sulle rovine insanguinate delle tragedie umane.

Avremmo voluto gridare “vergogna” a chi, sia un singolo o una funzione, abbia partorito questo spregevole messaggio.

Ma sarebbe stato fiato sprecato: chi non ha dignità, chi non ha empatia, chi non ha neanche quel briciolo di sensibilità che gli suggerisce di tacere di fronte alla morte di un essere umano, non ha spazio neanche per la vergogna. Ha spazio solo per quella ricerca vuota di profitto senza etica, che è propria degli spiriti mediocri e senza prospettiva di crescita.

Persone come queste non dovrebbero trovare alcuno spazio in una banca che si professa etica, socialmente responsabile e che da anni sostiene iniziative come Telethon.

Così, ci rimane solo l’umano sconforto di dover percorrere gli stessi corridoi e poggiare i nostri piedi sulle loro orme.

Segreterie di Coordinamento Nazionale Gruppo BNL
FABI – FIRST CISL – FISAC CGIL – UILCA – UNISIN

SETTORE ASSICURATIVO:
APPROVATA LA PIATTAFORMA UNITARIA
PER IL RINNOVO DEL CCNL ANIA

La scorsa settimana sono terminate le 44 Assemblee convocate in tutti i Gruppi/Aziende assicurative a partire dalla seconda metà di Gennaio 2022, in modalità remota causa la persistente emergenza epidemiologica, per l’illustrazione e approvazione della piattaforma di rinnovo del Contratto Nazionale Ania.

In un quadro generale in cui alla tragedia della pandemia si è aggiunto l’orrore della Guerra in Ucraina nel cuore dell’Europa e in un contesto di Settore in cui sono esplose pesanti vertenze, in particolare quella occupazionale della Compagnia Diretta Verti (Gruppo Mapfre), le Assemblee hanno visto l’illustrazione dei contenuti della piattaforma con al termine il voto delle lavoratrici e dei lavoratori che hanno approvato la piattaforma con il 94% di consensi.

L’ampia partecipazione alle Assemblee e l’esito del voto è un chiaro segnale di quanto il rinnovo del Contratto Nazionale Ania sia sentito dalle lavoratrici e dai lavoratori del Settore Assicurativo.

Una conferma della responsabilità che le Segreterie Nazionali scriventi si dovranno assumere per ottenere, in tempi rapidi, il miglior rinnovo possibile che vada nella direzione delle aspettative delle lavoratrici e lavoratori.

In questi giorni le Segreterie Nazionali scriventi invieranno la piattaforma all’Ania per dare avvio alla fase negoziale che dovrà prevedere un costante coinvolgimento delle lavoratrici e lavoratori in tutte le fasi della trattativa.

Le Segreterie Nazionali

Roma, 7 marzo 2022

Sullo stesso argomento

https://www.fisaccgilaq.it/assicurazioni/ccnl-ania-la-richiesta-di-aumento-e-di-210-euro.html

Care/i iscritte/i,

Come vi avevamo già illustrato durante l’ultima nota che abbiamo diffuso a Natale, stiamo faticosamente
tentando di mantenere l’unità sindacale con le altre sigle e soprattutto con quelle che hanno preso le
distanze dai principi e dalle iniziative di protesta che avevamo programmato e condiviso prima e dopo lo
sciopero dello scorso settembre ed a seguito del rifiuto aziendale ad incontrarci.

Visto il continuo e incosciente perdurare dell’atteggiamento di chiusura da parte dei vertici direzionali, il
senso di responsabilità e l’amore per la NOSTRA Azienda, che invece ci hanno sempre caratterizzato, ci
hanno spinto a coinvolgere tutte le Segreterie Nazionali delle sigle sindacali affinché si possa aprire un
canale di comunicazione che porti ad un tavolo negoziale per risolvere le problematiche da noi denunciate
negli ultimi due anni.

Nei giorni scorsi ci siamo incontrati e, fatto salvo che gli argomenti da portare al tavolo sono quelli che
abbiamo sempre denunciato (cominciando dalla chiusura degli ispettorati, dalle pressioni commerciali, dal
sistema provvigionale, dalla reportistica, dal rispetto del contratto di lavoro, etc.), abbiamo ricevuto la
disponibilità da parte di tutte le Segreterie Nazionali ad avviare un percorso di sollecitazioni politiche nei
confronti dell’azienda che porti alla riapertura del dialogo con le RSA aziendali.

In attesa dell’esito di questi percorsi avviati, abbiamo continuato il nostro impegno al fianco dei lavoratori
che ha portato ad un intervento (l’ennesimo) contro le pressioni commerciali, alcune manifestatesi anche
durante “Avanti veloci”.
Ricordiamo a tutte e tutti che qualsiasi “obbligatorietà” nel nostro lavoro deriva da circolari, contratto di
lavoro, regolamenti IVASS e leggi dello stato.
Qualsiasi altra attività, legata allo svolgimento del nostro lavoro, spacciata per un obbligo, rappresenta una
indebita pressione commerciale e come tale verrà denunciata agli organismi competenti.

Abbiamo avuto, inoltre, due incontri come RLS con l’azienda ed abbiamo chiesto specifiche sulla situazione
degli ultracinquantenni che non hanno aderito alla campagna vaccinale.
L’Azienda ci ha risposto che tutti i produttori, per i quali non è obbligatoria la presenza in ufficio, possono
continuare ad operare da remoto, senza l’obbligo del “supergreenpass”, che sarà necessario solo per
l’ingresso in ufficio o per le attività in esterno.
Discorso a parte meritano gli Agenti Generali e gli SQS che, essendo addetti alla sicurezza ed al primo
soccorso, non possono operare esclusivamente da remoto, anche se l’azienda si è dichiarata disponibile ad
esaminare specifiche situazioni.

Vi ricordiamo, infine, che abbiamo protestato, insieme alle altre sigle, per la diminuzione delle provvigioni e
per le modifiche al sistema provvigionale effettuate dall’azienda in violazione dell’art. 109 del CCNAL.

Italia, 28 febbraio 2022

Il Coordinamento Nazionale delle RSA FISA/CGIL di Alleanza

La convenzione è riservata ai dipendenti dei settori Riscossioni e Tributi iscritti alla Fisac Cgil.  Attraverso il sito AMINTA dedicato alla Fisac Cgil, in pochi e semplici passaggi è possibile sottoscrivere la polizza. Al termine riceverai sulla casella di posta elettronica utilizzata per l’iscrizione una conferma di avvenuta registrazione. Dovrai quindi procedere al pagamento del premio attraverso bonifico sul c/c dedicato (le coordinate verranno fornite successivamente).

• 1E – RC DANNI ERARIALI BASE – PER IMPIEGATI (Massimale 3.000.000,00 € per sinistro)
• 1ES – RC DANNI ERARIALI CONDIZIONI SPECIALI – PER IMPIEGATI (Massimale 3.000.000,00 € per sinistro)
• 2E – RC DANNI ERARIALI BASE – PER FUNZIONARI E QUADRI (Massimale 3.000.000,00 € per sinistro)
• 2ES – RC DANNI ERARIALI CONDIZIONI SPECIALI – PER FUNZIONARI E QUADRI (Massimale 3.000.000,00 € per sinistro)

Sito Aminta per la sottoscrizione. Attenzione! La convenzione è alla SEZIONE E in fondo alla pagina. Le altre sezioni A-B-C sono convenzioni relative ai bancari.

Scarica le condizioni della polizza in pdf